Разработка базы данных "Отдел кадров "
Вид работы: курсовая работа
Краткая аннотация
Темой данной работы является автоматизация отдела кадров предприятия. Результатом работы является программа «Отдел кадров».
Работа отдела кадров предприятия связана с накоплением большого количества информации о личных данных сотрудников. Традиционно информация храниться на бумажных носителях. При этом трудно осуществить быстрый отбор нужных данных при приеме на работу, уходе в отпуск, увольнении, переходе на другую должность или других перемещениях сотрудника.
Немаловажен вопрос надежности хранения и конфиденциальности личных данных о работающих на предприятии. Обычно отдел кадров состоит из начальника отдела кадров и нескольких сотрудников отдела кадров. Фактически, только начальник отдела кадров должен иметь полный доступ к архиву хранящейся информации.
Таким образом, автоматизация процесса работы отдела кадров является нужным и перспективным процессом.
Требования к информационной системе можно обозначить так:
- Разграничение прав доступа к информации.
- Минимальная нагрузка на локальную вычислительную сеть.
- При выводе на печать отчеты должны быть максимально похо-жими на стандартные бланки.
- Удобный интерфейс, интуитивно-понятные связи между диало-гами ввода информации.
Созданная программа «АРМ Отдел кадров» является перспективной разработкой, так как на основе уже хранящейся информации о сотрудниках может работать отдел бухгалтерии и учета материальных ресурсов завода. Таким образом, не исключено создание другими разработчиками новых версий данной программы для автоматизации отделов бухгалтерии и материальной части.
Работа содержит базу в Ms Access..
Содержание
1. Введение.
2. Анализ предметной области.
3. Проектирование базы данных
4. Логическая модель БД.
5. Выбор СУБД.
6. Физическая модель БД.
7. Функциональная структура программной системы обработки данных
8. Описание запросов к БД
9. Описание форм
10. Описание отчетов
11. Заключение.
12. Литература
13. Приложения.
Год: 2009
Кол-во стр. 30
Цена 250 руб.
